Методика самооценки личности (Будасси)

Самооценка может быть оптимальной и неоптимальной. Количество баллов ниже 45 указывает на заниженную самооценку (недооценку себя) и свидетельствует о крайнем неблагополучии в развитии личности.

Верная самооценка поддерживает достоинство человека и дает ему нравственное удовлетворение. Ключ к тесту, обработка и интерпретация результатов. На каждой линии чертой (-) отметьте, как вы оцениваете развитие у себя этого качества, стороны вашей личности в данный момент времени.

Рассчитать среднюю величину каждого показателя уровня притязаний и самооценки по всем шести шкалам. Результат менее 60 баллов свидетельствует о заниженном уровне притязаний, он — индикатор неблагоприятного развития личности.

Каждый человек имеет определенные представления об идеале наиболее ценных свойств личности. На эти качества люди ориентируются в процессе самовоспитания. Какие качества вы более всего цените в людях? У разных людей эти представления неодинаковы, а потому не совпадают результаты самовоспитания.

Инструкция к тесту

Внимательно рассмотрите качества личности, выписанные вами из первого набора, и найдите среди них такие, которыми вы обладаете реально. В колонке №4 нужно подсчитать d2по каждому качеству.

Такая самооценка является наилучшей для конкретных условий и ситуаций. Неуспех предстает как следствие чьих-то козней или неблагоприятно сложившихся обстоятельств, ни в коей мере не зависящих от действий самой личности. Человек с завышенной неадекватной самооценкой не желает признавать, что все это – следствие собственных ошибок, лени, недостатка знаний, способностей или неправильного поведения.

Обычно это приводит к неуверенности в себе, робости и отсутствию дерзаний, невозможности реализовать свои способности. Слишком высокая или слишком низкая самооценка нарушают процесс самоуправления, искажают самоконтроль. Особенно это заметно в общении, где лица с завышенной и заниженной самооценкой выступают причиной конфликтов.

И хотя это делается из самых лучших побуждений, все же становится причиной конфликтов в силу того, что немногие могут терпеть систематическое «пиление». Когда в тебе видят только плохое и постоянно указывают на это, то возникает неприязнь к источнику таких оценок, мыслей и действий.

Образец бланка к тесту

Неизбежно возникают конфликты с людьми, которые имеют иные представления о данной личности, ее способностях, возможностях и ценности для общества. Личность можно рассматривать и как субъект самоуправления.

Это и позволяет узнать, в какой области лежат их интересы, их предпочтения. Если это число перевести в проценты, то открывается интересная возможность сравнивать между собой группы по предпочтению свойств личности, по степени важности для нее отдельных свойств. Ранжирование этих свойств по количеству людей, выбравших это свойство, показывает, какое место принадлежит ему в целостной системе представлений о личности.

И первый и второй варианты методики верны и ими можно пользоваться, однако ни автор, ни источник не установлены. Если можете помочь – будем признательны (только если вы на 100% уверены что данная методика есть в том источнике, который вы указываете, по возможности со страницами). Скажите, а такая книга с теорией об этом тесте где-нибудь в интернете есть? Где есть описание стандартизации валидности и т.д.

Мной по этой методике уже проведено исследование для диплома, к сожалению вопрос с автором не уточнила заранее. В Будасси кажется нормы другие….Или у Вас другая инфармация? Может это модификация Будасси? Так же можно использовать проективные методы, рисуночные тесты и можно попробовать тест Куна “Кто Я”. Можно провести ту его часть которая касается самооценки. С = ( Р / И ) * 100% Помогите, пожалуйста! И (идеальных) – 36 качеств, Р (реальных) – 30 качеств, по этой формуле получается 83%. А в таблице результатов до 67 у мужчин и до 69 у женщин максимально!

Читайте также:

В основе «Я-концепции» лежат самооценка и уровень притязаний. Методика Экспресс диагностики уровня самооценки личности применяется для быстрой оценки своих возможностей. Тесты на самооценку можно найти в соответствующем разделе. Цель данной работы заключается в исследовании особенностей диагностики самооценки личности.

Другие посетители сайта сейчас читают:

Comments are closed.