Номинации для шуточного награждения на корпоративе

В 2006 году, когда мы основывали гомельский офис агентства «Недвижимость и закон», в городе действовало 12 агентств недвижимости. У меня в организации пару лет назад проводили корпоратив с награждением всех сотрудников. Самое главное в этой шуточной номинации – использование таких профессий, которых в Вашем коллективе просто нет. Здесь на помощь придут наблюдательность и хорошее знание своих сотрудников.

Награждение, как правило, вписывается в какую-то тему корпоратива, являясь веселым и позитивным завершением официальной части развлекательной программы. Попытаюсь исправить и как-то озаглавить основные направления веселого поощрения сотрудников.

Снимки получаются памятные, так как в такой день приходят с красивой прической в лучшем наряде. Однажды мы поставили стол с карнавальными очками рядом со сценой и успевали выдать аксессуар каждому, кто поднимался за своей наградой. Очки оставляли в подарок, естественно. Такие номинации подходят для случая, когда сотрудники офиса просто нарядились и собрались за праздничным столом.

Номинации для шуточного награждения на корпоративе

Тут нужно использовать привычки, гастрономические пристрастия и увлечения каждого сотрудника. Суть, я думаю, понятна, дальше ищем названия песен (мне это легче делать в каталогах караоке) и награждаем. Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения. Это номинации у нас с вами шутливые, а награды всем хочется получить самые весомые :-). Лучше всего подходят, конечно, именные подарки.

Если Вы думаете, что корпоративная вечеринка может обойтись без впечатляющего завершающего аккорда в виде награждения сотрудников – Вы ошибаетесь. JetDeal систематизировал сетевой опыт проведения шуточных корпоративных награждений, чтобы помочь Вам выбрать нужные направления корпоративного поощрения сотрудников.

Нет ничего лучше веселого присуждения шуточных премий и титулов. Кстати, черты характера и человеческие качества – далеко не единственные возможные номинации. Здесь вы найдете великое множество тематических корпоративов с подробным описанием, как организовать, что одеть и как развлечься — «Тематические корпоративы».

Анкета для сотрудников компании — НОМИНАЦИИ

Смело используйте пристрастия и привычки ваших сотрудников! Название номинации зависит только от вашей фантазии и наблюдательности. Итак: Птица-говорун (бывает и так), Мастер фэн-шуй, MMORPG- любитель (поклонник онлайн-игр), Диджей (всегда в наушниках), Анекдотоман (веселит анекдотами), кофеман и многое-многое другое!

При таком варианте награждения необходимо обеспечить и голливудские атрибуты (красную ковровую дорожку, наряды, вспышки камер). Оскароносную» тему отлично дополнит качественная и яркая шоу программа, о разнообразных шоу программах и их достоинствах вы можете ознакомиться в статье «Шоу на корпоратив.

Шуточное награждение сотрудников — «Новые профессии»

Помимо грамот Вы можете вручать и дипломы и сертификаты и даже удостоверения, все зависит только от Вашей фантазии и формата торжественного награждения. В этом случае придумывать их самостоятельно, конечно, не придется – достаточно подарить сотрудникам футболку, кружку, магнит или блокнот. Один из участников группы «Queen» Роджер Тейлор как-то заметил, что в нашем мире ничто не остается без награды – особенно, если человек старался.

В качестве награды за достижения в работу вручали дипломы и статуэтки. Отличная идея, главное найти человека который займется этим награждением, а так же придумать номинации для каждого. Это должен быть очень инициативный человек который сможет подобрать подходящую номинацию. Сейчас во многих магазинах продаются шаблонные дипломы которые вполне могут подойти в каечтсве наград для сотрудников.

Читайте также:

По сути, лучшие умы риэлтерского дела и мастерства в гомельском регионе собраны под единым брендом «Недвижимость линия закона». Это — блеск в глазах и море энергии. Я просмотрела в интернете опыт человечества в вопросе шуточных номинаций для награждения на корпоративе и поняла, что все как-то разрозненно и несистемно.

Другие посетители сайта сейчас читают:

Comments are closed.