Образец и пример написания характеристики

С подчиненными и коллегами находился в товарищеских отношениях, коммуникабелен. Характеристика с места работы – это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника. С удовольствием участвует в общественной жизни коллектива. Характеристика с места работы — это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника.

Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для подачи в суды и правоохранительные органы, в органы опеки и попечительства, в банки при получении кредита. В статье вы найдете советы по написанию характеристики и несколько образцов. Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован.

Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение. Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления.

Сведения о работе. Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе.

Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию. Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно – документ все еще востребован. В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Но сегодня отношение к этому документу несколько неоднозначное, так как чаще всего для руководителя это простая формальность, и реальной индивидуальной принадлежности характеристика не раскрывает.

В характеристике на работника следует отметить факт наличия всевозможных заслуг у сотрудника – благодарности, поощрения. Характеристика личности работника – это, по сути, самый значимый и важный раздел документа.

Также необходимо раскрыть его коммуникативные качества: отношения в трудовом коллективе с сотрудниками, уважают ли его коллеги, заработал ли он определенный авторитет. Если отношения «внутри» коллектива не складываются, а причиной является непростой характер работника или прочие особенности личности, то это также отображают в характеристике.

В сложных, конфликтных ситуациях с клиентами учреждения всегда выдержан, корректен, обладает способностью сгладить проблему и перевести ее в русло мирного конструктивного решения. С радостью принимает участие в общественной жизни коллектива, посещает тренинги личностного роста и курсы повышения квалификации.

Настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения: __________________________ , работающему в _______________________________ (наименование организации и ее реквизиты).

Как написать характеристику на сотрудника

Данный работник за время работы отличился профессионализмом и высоким производительностью. В работе аккуратен, пунктуален, стрессоустойчив. На характеристике должна быть печать и подпись либо начальника отдела кадров, либо руководителя предприятия.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я работаю неофициально на ИП. Для другой работы требуют характеристику. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения.

Читайте также:

В самом конце текста следует указание о том куда будет представлена характеристика с места работы. Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью. Добросовестно выполняет обязанности, своевременно и качественно справляется с большим объемом работы.

Другие посетители сайта сейчас читают:

Comments are closed.